Comprendre. Comparer. Anticiper.


10
October
2017

Le nouveau mandat du DRH dans un environnement socio- économique complexe et en plein renouveau

  • Quel nouveau rôle pour la fonction DRH au sein du comité de direction ?
  • Comprendre et anticiper les forces qui impactent réellement la fonction DRH
  • Productivité, engament des employés, stabilité sociale: la vraie base du nouveau mandat du DRH?
  • Opérationnel, stratège, visionnaire: que sera le DRH de demain dans un monde résolument digital?

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December
2017

Repenser et transformer le modèle opérationnel RH

  • Evaluer le modèle GRH actuel pour élaborer celui de demain
  • Outsourcing, shared services, cloud, Saas... : comment passer de la rationalisation à l'optimisation des processus RH ?
  • Repenser les compétences RH : lesquelles vont émerger, lesquelles deviennent obsolètes ?
  • Adoption des technologies : quels choix pour quels défis et quelles attentes ?

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February
2018

Strategic Workforce Planning: opportunités et contraintes

  • GPEC et SWP: quelles différences et quels objectifs respectifs?
  • Quelles sont les fondations essentielles à la mise en place d’une approche SWP ?
  • Comment évaluer les futurs besoins en profils tactiques et stratégiques ?
  • Comment intégrer l’ensemble du comité de direction dans la SWP ?

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May
2018

Gestion des talents 3.0 : quels défis et quelles opportunités pour le DRH

  • Comprendre la nouvelle dimension stratégique de la gestion des talents
  • Comment adapter le modèle de gestion des talents au nouveau monde du travail ?
  • Digitalisation, diversité, multi-génération, inclusion...: quelles nouvelles zones d’influence pour le DRH?
  • Développer, recruter ou externaliser: quel choix pour quels objectifs ?
  • Intégration de la technologie dans la gestion des talents

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August
2018

Le nouveau monde du travail à l’intersection de l’humain, de la technologie et des machines

  • Comprendre et anticiper la collaboration entre l’être humain, la technologie et les machines
  • Comment intégrer intelligence artificielle tout en respectant le facteur humain
  • Robotisation du travail: cadre légal, risques sociaux, contraintes éthiques
  • Le nouveau monde du travail sera-t-il obligatoirement digitalisé et robotisé?

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November
2018

Vaincre l’absentéisme : quelles solutions pour créer un impact durable ?

  • Les nouveaux périmètres de l’absentéisme : tendances, causes, évolution du cadre socio-juridique
  • Comment protéger l’entreprise contre les excès d’absentéisme ?
  • Environnement de travail, flexibilité, mobilité : les vraies recettes pour vaincre l’absentéisme ?
  • Peut-on réellement transformer l’absentéisme en gestion positive de l’absence et accroître l’engagement des employés ?

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