Partenaires


Le HR Executive Circle est un environnement collaboratif au sein duquel les décisionnaires RH et nos partenaires peuvent s’exprimer librement, détailler leurs contraintes et opportunités respectives, et s’engager dans une relation de confiance mutuelle.

Nos partenaires sont très strictement sélectionnés sur base de leur savoir-faire et de leur réputation. Ils enrichissent le contenu du Cercle par des études de cas innovantes et inspirantes, et fournissent la guidance nécessaire à la mise en place des grands projets de transformation RH.

Les conditions et règles de partenariat sont disponibles sur demande uniquement.


Partenaires associés

Jobs&More365 est un forum virtuel de recrutement révolutionnaire connectant les employeurs et les talents sur base de leurs aspirations et attentes respectives. Jobs&More365 est une réponse pragmatique et innovante aux forces complexes qui régissent la recherche d'emploi, l'acquisition de talents et les valeurs de l'employeur. Elle est également le moteur essentiel pour toute initiative d’employer branding, de recrutement, et de planification stratégique des talents.
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NGA HR est une entreprise de services à destination des ressources humaines et l'un des leaders mondiaux dans son activité. Nous couvrons le conseil, l'intégration de systèmes d'information, la tierce-maintenance applicative et l'externalisation des processus administratifs et paie, et apportons une connaissance approfondie des plateformes technologiques et des applications de pointe à l'échelle tant nationale que mondiale.
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SAP SuccessFactors est le leader mondial des logiciels de GRH basés sur le cloud. Nos solutions sont utilisées pour améliorer et simplifier les principaux processus RH dont la gestion de la performance, le recrutement, la planification des ressources, la gestion des talents, les analyses RH, entre autres. Nos logiciels sont utilisés par plus de 6.000 entreprises et 45 millions d’employés dans le monde.
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Transearch International est l’un des principaux cabinets d’executive search dans le monde. Nous couvrons les principaux secteurs d’activités et géographiques sur les 5 continents. Chaque année, nous réalisons plus de 1.500 recherches et évaluations de cadres supérieurs et de dirigeants de haut niveau et mesurons notre performance sur l’impact mesurable tant humain qu’organisationnel que nous créons chez nos clients.
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